面试备考 - 山西省

6．面试备考

6.1了解面试真题

6.1.1山西公务员面试真题

2013山西公务员结构化面试真题：
2013年6月9日山西公务员面试真题：省直国安
1、现在韩剧美剧大量涌入中国，深受国民喜爱，但是中国国产的电视剧却销量不佳，从制造方面看，中国是第一制造大国，造成这种现象你怎么看？
2、现在甲流H1N1肆虐，卫生部决定开展一系列活动让市民提高对疾病的认识，现在领导让你来组织这次活动，你怎么办?
3、你和科长外出做一项工作，结果工作出了问题，回来后你的直属上司对你不满，你怎么办
7月28日上午长治市公务员面试真题：
1、现在社会上存在读书无用论，你对这种现象怎么看？有什么建议？
2、有兄弟单位来你们单位交流工作，领导安排你来接待，并制定交流计划，你怎么落实这项工作？
3、你作为一个会议的主持人，会议现场发生了争吵，你作为会议主持该怎么办？
7月28日下午长治市公务员面试真题：
1、现在社会上缺少诚信，老人跌倒不扶，对食品安全质疑等，你如何看待当前信任危机？有哪些对策？
2、单位组织一次合唱比赛，要求各部门参加，但是有些人兴趣不高，不积极，领导把这任务交给你，你怎么办？
3、你和小张一起进单位，小张工作能力强，和同事打成一片，也受到领导器重，而你自己人际关系平平，你怎么看待？如何解决？
7月28日上午阳泉市公务员面试真题：
1、山西省太原交警对于路面占道的车辆，贴温情罚单，内容为：学生通道，请勿停车，下不为例，请你配合。引起网络热议，对此你怎么看？
2、近年犬伤人，事故层出不穷，你们单位管理的辖区内出现这个事故。领导交给你处理这件事，你该怎么办？

6.1.2面试题目类型

一般情况下，山西公务员面试以结构化为主。结构化面试的考题类型包括自我认知与职位匹配、综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变这几大类题目。
（1）自我认知与职位匹配
例题：有人说大学生干完自己的事儿就不主动管别的事儿，你是这种人么?结合实际谈谈。
（2）综合分析
例题：有种说法：“腐败是经济的润滑剂”，谈谈你的看法。
（3）人际沟通
例题：你单位新来的小王，有人来咨询事情，小王答复了，群众生气了和小王吵起来了，你会怎么办?你有什么技巧交给小王?
（4）组织管理
例题：领导安排你组织一场爱眼宣传活动，你怎么组织？
（5）应急应变
例题：在一次招商引资的签约现场会上，要和外商签合同时，领导要你拿出合同，你却怎么也找不到了，你该怎么办？

6.2了解面试流程

1、确定为面试对象
公务员面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。笔试结束后，由人事考试机构统一划定笔试最低合格分数线，各级组织、人事部门在上线人员中根据各招考职位报考者的笔试成绩，从高分到低分按招考职位考录计划的面试比例确定面试对象。
2、资格复审
面试前，对进入面试的应试者员须进行资格复核。应试者一般会接到电话通知，复核地点在当地公布的指定地点。
报考者不参加资格审核或提供的证件不全及所提供的证件(证明)与个人网上填报内容不相符者，不得参加面试，因此出现的空缺，在报考该职位的人员中从高分到低分依次替补。面试前3天，取得面试资格的人员如果放弃参加面试，并向报考机关同级组织、人事部门书面确定的，将在报考该职位未进入面试的人员中从高分到低分依次替补。
经过以上几个环节后，人事考试机构将确定最终正式进入面试的应试者名单，应试者将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试的地点、时间和注意事项的通知。
3、报到抽签
一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对应试者身份证件和面试通知书等相关证件。之后，应试者抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将应试者分组和安排好顺序和考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和应试者事先串通的情况。但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面试。
4、面试候考
应试者抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的应试者将情况透露给未考试的应试者。
5、考生入场
按照顺序，轮到某应试者入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号应试者入场”。应试者随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，应试者可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，应试者需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。引导员不许直接叫应试者名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道应试者顺序编号。
6、答题与评分
1）考生答题
面试区内共有11个人，7个考官，最中间的1个是主考官，1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。应试者一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。你的座位上会有一张卷子，即你的面试题，一支笔，一张白纸。记住不要在卷子上做任何标记，因为后面的应试者还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，你回答一题。
待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。当然，也有不需要抽取的情况。从目前的情况看，一般报考相同职位的应试者的面试题目都是一样的。
面试一般有3-4题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。面试时间一般为15-20分钟，应试者答题时间不宜过长，否则答不完考官也会宣布时间到；应试者答题时间也不宜太短，否则会回答得不够全面。
应试者回答完所有题目后，主考官一般要问应试者是否还有其它补充，应试者可根据时间和自己回答的情况可以补充，也可以不补充。
另外，有的招考单位要求应试者在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。
2）面试评分
今年的面试仍采用结构化面试方式。去掉一个最低分和一个最高分后，其余五个考官给出分数的平均值，为考生最后的面试分数，并当场公布。面试当天考官抽签分组，7人中有异地交流的考官。
7、退场
应试者回答完所有题目后，主考官一般要问应试者是否还有其它补充，多数时间已到，应试者此时一般回答无补充。主考官宣布请应试者退场，到候分室等候分数。记分员核算分数后，应试者在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后应试者再离开，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
8、公布成绩
考官将各自对该应试者的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对应试者宣布，也有的在候分室张贴。
9、面试结束
应试者得到分数后被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。应试者回家等待，招考单位会公布公布入围和体检名单。

6.3面试现场视频或照片摘选

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